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       人才梯队培养


       随着科创医疗集团迅速发展,建设、培养一支专业化、市场化、国际化的人才队伍是当前一项非常重要和紧迫的工作。对于高潜人才的四个特征:一是积极主动有热心,学习能力强;二是有目标,对自我高要求;三是具有优异的人际能力,包括领导力、影响力和协调力;四是认同科创战略,对企业作长期承诺。




       刘丽娜总裁提出,人才是实现科创医疗战略目标的根本需要,也是企业可持续发展的基石。企业要通过人才“选育用留”机制的创新,为人才规划、设计和实施职业发展路径,探索具有科创特色的人才培养建设体系。


       各部门领导高度重视企业人才储备,加强组织,积极推荐。脱颖而出的伙伴们将在为期1年内接受素质能力和专业能力的高潜人才培养计划,为实现“人才与科创共成长,科创让人才更出彩”而努力。


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